マンションプランナーの求人|大和ライフネクスト株式会社

子育てが終わってもう一度バリバリ働きたい!!今からの正社員雇用をあきらめているそんなことはありませんか?

マンションプランナーをご存知ですか??

マンション管理には専門的な知識が必要です。
例えば法律、建物設備、損害保険に関する知識など、お住まいの皆様だけでは対応が難しい色々な問題や課題が発生します。
マンションプランナーはマンションを購入されたオーナーが集まって構成される管理組合の運営コンサルタントとして
それらの問題や課題の解決をサポートします。
例えば、マンションの法律ともいえる管理規約や使用細則のルール遵守・徹底を促すとともに、
そのマンションの生活環境に合わせた見直しや改訂の提案を行います。
ほかにも、管理組合の1年間の計画の策定や、それに従った資金計画の立案、また建物や設備の不具合が発生した場合には、
その補修の手配も行います。
常にマンションが快適であるよう、現場のフロントマネージャー(管理員)と協力して、
管理組合ひいてはマンションに住まわれる住民の皆様に対して
最適なご提案をしていくことがマンションプランナーの仕事なのです。

マンションプランナーをご存知ですか??

マンションの住民の皆様が管理組合に納める管理費や修繕積立金の
最適な使い道のコンサルティングを行います。
修繕・清掃・点検・保険…といった協力会社とやり取りをしながら
運営計画や予算案を立てます。

理事会に参加し、住民の皆様をサポート

月に1回程度、住民の代表者が集まり、資金計画や、設備修繕、イベントの
企画など、マンションの課題や今後の運営方針について、様々なテーマで
話し合う「理事会」が開かれます。
そこにコンサルタントとして理事会に参加し、住民の皆様の声を直接聞きながら
共に組合運営や課題解決の方法を考え提案をしています。

何だか難しそう・・専門の知識が必要じゃないんですか?いいえ!過半数以上の人が未経験で入社しています

資格取得を全面的にサポート ⇒ 入社後も手厚くサポート!

マンションプランナー(マンション担当者)は日常の管理業務の責任者として
フロントマネージャー(管理員)をバックアップするほか、管理組合総会や
理事会運営をサポートする重要で責任感のある役目です。
マンションプランナーの品質がお客様のマンション生活の快適性を左右するといっても 過言ではありません。そのため大和ライフネクストではマンションプランナーの人材 品質が最も大切であると考え、入社時の研修やその後のOJT研修のほかにも様々な スキルアップメニューを実施しています。

導入教育プログラムは認定職業訓練として東京都・大阪府知事認定を受けた研修

大和ライフネクストには自社オリジナルの研修センターがあります。ここでは新しく入社するフロントマネージャー(管理員)、
マンションプランナー(マンション担当者)の導入時の教育を行っています。
もちろん教育は経験豊富な専任のベテラン講師が行います。
手間とコストを惜しむことなく、現場を支える高品質の人材を育成するために努力しています。
独自の研修プログラムはマンション管理業界で初めて、1999年に東京都知事より職業訓練として認められました。
※地域やマンションによって一部カリキュラムが異なる場合があります。

お客様と長期的なお付き合いをするお仕事です。

専門知識よりもお客様とのコミニュケーションが大切です。
これまでの人生経験を存分に活かして頂き、正社員として、長期的に働く事ができます。
大和ライフネクストはそんな職場作りを続けています。

  • 女性が働きやすい環境づくり

    当社では女性が働きやすい環境であることにこだわり続けています。育児期間は「ブランク」ではなく、「立派な経験」ととらえ女性視点を大事にすることで、よりお客様目線の提案が出来ると考えています。

  • 転居を伴う転勤がない

    転居を伴う転勤はありません。
    女性が長く働いてもらうためには生活の中で仕事と家族の両方を大事にする事が必須だと考えています。また、長期にわたるお付き合いは、お客様にとっても安心に繋がるものだと考えています。

  • 資格支援制度

    マンション管理による必要な資格は、合格率20%程度の国家資格。それでも入社1年以上在籍するコンサルタントのうち、84%の方が資格取得しています!
    業務に必要な資格の取得に対してテキストの支給や講座の実施、お祝い金の支給など会社としてサポートしています。

大和ライフネクストの3つの特徴

大和ハウスグループならではの充実の福利厚生

大和ハウスグループのホテル優待券、社員持株会、確定拠出年金制度など
大和ハウスグループならではの福利厚生も魅力の一つです。

福利厚生

  • 交通費規定支給(定期代支給)
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    超過勤務手当
    休日出勤手当
    深夜勤務手当
    退職金制度(当社規定あり)
    家族手当(扶養の場合)
    財形貯蓄制度
  • 大和ハウスグループ社員持株会
    資格取得支援制度
    団体生命保険制度
    永年勤続表彰
    慶事・結婚祝い
    大和ハウスグループ優待券(各種割引券あり)
    ベネフィットステーション

イベント企画など、女性の視点を活かせる機会も多数

「住民の皆様に喜んでいただける仕事をしよう」というのが当社の方針。
これまでも女性ならではの感性を活かした様々なコミュニティイベントを企画し、
皆様にご評価いただいています。

イベント例

<クリスマスイベント>
クリスマスツリーを皆で飾り付けし、子どもたちにはプレゼントを!
<1日管理員体験>
子どもたちに管理員の仕事を体験してもらい、自分たちのマンションを好きになってもらうイベント

長く働き続けるメンバーが沢山います

マンションの住民の皆様から厳しいご意見をいただいたり、
資格試験も決して一朝一夕ではありません。
それでもコンサルタントの1/4は10年以上勤務しており
40~50代から入社しても、腰を据えて働き続けている人が多くいます。

社員の声

50代での転職活動は、正直勇気がいりましたが、「ここなら自分らしく働けそう」と思えた理由は2つ。
1つは、同年代が活躍していたこと。
もう1つは、面接の“安心感”。落ち着いた雰囲気の面接で直感で「合うな」と感じました。
またこの年齢で将来の夢を聞かれたのは、嬉しかったですね。
実際に入社すると周りの先輩が年上の方ばかりで驚きましたが、そのイキイキと働く姿を見て、私の直感は間違って
いなかったと実感しています。

マンションプランナーのある1日の仕事の流れ

マンションプランナーの1日のお仕事の様子を紹介いたします。
少しでもお仕事の中身を想像していただければ嬉しいです。

▼9:00  出社後、メールチェック▼10:00 前日に発生した問題や課題を上司に報告、相談▼11:00 現場の状況をヒアリングし、対応▼12:00 ランチ▼13:00 打ち合わせ内容を議事録として作成▼15:00 社内にて、設備等の専門部署との打ち合わせ▼17:00 理事会で挙がった課題や意見に回答するための資料作成(専門部署など、協力会社に確認してご提案内容を検討します)▼18:30 退社※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります

募集要項

雇用形態
正社員 
給与所得
19.2万円~24.2万円
※地域により変動いたします
勤務地
東京・埼玉・千葉・神奈川・兵庫・大阪・奈良・静岡・名古屋・福岡・札幌・仙台・山形にある各支社

※募集支社に関しては応募フォームより御確認くださいませ。
※勤務地は希望とお住まいの地域を考慮して決定します。
入社後に転居を伴う異動はありません。

【詳細・交通】
※勤務地によりますが、アクセスは最寄駅より概ね徒歩10分以内です。
※詳しくはHP参照
http://www.daiwalifenext.co.jp/company/office/

応募資格
*【未経験歓迎/年齢・学歴不問/主婦・お仕事にブランクがある方も歓迎】*

マンションの住民の皆様からの信頼が大切なお仕事になるため、
経験よりも大切なのが、人間性。
年齢も不問ですので、40代から責任ある仕事で輝きたい!
という方も大歓迎です。

★安定成長につき、長期で複数名採用を実施★

【過去に採用した転職者例】
営業、販売、サービス職をはじめとした、様々な職種の経験者が活躍しています。
中には、専業主婦から社会復帰した方もいらっしゃいます。
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間:標準勤務時間帯9:00~18:00)
残業について
月30~40時間程度です。
休日休暇
*年間休日123日

週休2日制(土日)、及び祝日
※理事会などで土日の出勤も発生しますが
勤務時間に関わらず基本的に代休を取得していただきます。

有給(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
私傷病
慶弔
介護
産前・産後・育児
子どもの看護
ステップ休暇制度(5年ごとに5日間の休暇、及び5万円の手当支給)
待遇・福利厚生・その他
定期昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回
※入社初年度の賞与は当社規程に基づき、入社月や考課査定により変動があります。
交通費規定支給(定期代支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
超過勤務手当
休日出勤手当
深夜勤務手当
退職金制度(当社規定あり)
こども手当あり(扶養の場合)
財形貯蓄制度
大和ハウスグループ社員持株会
資格取得支援制度
団体生命保険制度
永年勤続表彰
慶事・結婚祝い
大和ハウスグループ優待券
スポーツクラブ提携
ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)

大和ライフネクストで働きませんか?

大和ライフネクスト、マンションプランナーについて説明をさせていただきました。
私達は女性が長く働ける職場を目指しています

大和ライフネクストはお客様の「より豊かな生活」をお手伝いするために一番身近な存在であるべきだと思っております。
全てのお客様にご満足のいくサービスを提供させていただくために私たちの「ありたい姿」を経営ビジョンとして表現しました。
目指すのは、お客様を安心の未来へと導く、信頼のパートナー。
お客様の生活にもっとも身近な存在として、大切な資産を守っていきます。

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    応募後の流れ

    ▼Web応募書類による選考
    ▼1次面接
    ▼SPI(適性検査)
    ▼最終面接
    ▼健康診断
    ▼内定
    ◆面接日、入社日はご相談に応じます。
    ◆応募の秘密厳守します
    ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください


会社概要

会社名
大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
事業内容
1.マンション総合管理事業 
2.ビル総合管理事業
3.建設業
4.警備事業
5.食物利用運用事業
6.コールセンター事業
7.損害保険、生命保険代理店事業
8.ケアサービス事業
9.教育研修事業
10.天然水宅配事業
設立
1983年
資本金
1億3010万円
売上高
696億6689万(平成28年3月末)
従業員数
6996人(平成28年3月末)
代表者
代表取締役社長 石﨑順子