ケアマネージャー

高齢者の皆さんがその人らしさを生涯失うことなく、住み慣れた環境で暮らし続けるお手伝いをするのがケアマネージャーのお仕事です。
その基本は利用者1人ひとりのニーズを的確に把握するためのアセスメントから始まります。アセスメント、ケアプランの作成、担当者会議、モニタリングという基本業務から困難事例への対応方法まで、ケアマネージャーが共に考え、支えあいながらチーム力を発揮し成長しあう事業所です。共に学びあい、笑顔溢れる環境です。

ケアマネージャーの1日

スケジュールの確認/カンファレンス

ご利用者の情報を共有します。

1件目の訪問

1ヶ月のスケジュールの確認と、生活の中で困っていることや体調の変化など聞きます。

2件目の訪問

家族が急に入院することになったので、ショートステイ先を探してほしいと依頼。訪問のサービスを増やし、在宅生活を継続したい希望を聞き、サービスを早く開始できるように調整します。

3件目の訪問

ヘルパーさんが訪問している時間に訪問して、介助の状況を把握します。

昼休み

事務所に戻って食事をします。今日は、嚥下食の試食も兼ねて食事をします。ご利用者に勧めるものは、試してみるのもケアマネージャーの仕事です。

4件目の訪問

担当者会議の開催。他職種が集まり、よりよいサービスを提供するために現行のサービス内容について話し合います。

5件目の訪問

本日最後の定期訪問です。

事務所に戻り、各種記録作成、連絡。

事務所に戻り、スケジュール確認や調整などを行います。

退社

明日のスケジュールの確認をし本日の業務は終了です。

教育研修

~あなたの「成長したい」をサポートします!~

  • 1.ケアマネ未経験でも事業所全体であなたの成長をサポートします。
  • 2.必要に応じ外部研修を受講できます。
  • 3.あなたに合わせた目標設定を行い、半期ごとに振り返り、キャリアアップを支援します。

募集内容

  • (1)雇用形態 正社員
  • (2)職種   介護支援専門員 
  • (3)対象者 有資格者 未経験者可 
  • (4)勤務地 シーエルポート世田谷 シーエルポート杉並
  • (5)勤務時間 8時30分~17時30分 (実働8時間) フレックスタイム制
  • (6)給与・昇給 23万円~32万円(固定手当て含む 職級制度あり) 昇給年2回
  • (7)賞与 年2回 標準支給月数年3ヶ月
  • (8)休日 休暇 土日祝 年末年始 有給休暇 特別休暇 ステップ休暇
  • (9)福利厚生 交通費全額支給 退職金制度有り 社会保険完備 家族手当 資格取得支援 入社時費用補助制度有り

人材開発部 
(本社)東京都港区赤坂5-1-33
Tel:0120-30-2714
受付時間: 9:00~17:00(月~金曜日)
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