内容
昨年6月1日から施行された職場におけるハラスメント防止規制が強化されました。
セクハラ等の防止規制の強化は事業所の規模を問わず、すでに施行されていますが、パワーハラスメントに関しては大手企業が昨年6月1日から、来年4月1日からいよいよ中小企業でも義務化されます。
この規制の背景から今後の対策まで、今、企業経営やマネジメントに携わる方が身につけておかなければならない必須知識やより良い職場環境を実現するための具体的な事例をお伝えします。

講師紹介
社会保険労務士事務所フォーアンド
代表 小山 貴子 氏
1970年生まれ。大分県佐伯市出身。1992～2004年リクルート在籍。
求人誌ガテンの営業を皮切りに、個人事業主～上場企業まで1,000社を超える採用・教育コンサルに従事。
その後、ベンチャー企業の採用責任者、社労士事務所勤務を経て、独立。
現在は、社会保険労務士事務所の代表、人事コンサル会社の代表取締役、東証1部上場企業の非常勤監査役、
TOKYO創業ステーションの専門相談員や日本テレワーク協会の客員研究員、地方自治体支援等の業務にも従事。
「新しい働き方（複業・副業やテレワーク等）」や「人事労務管理」に関する講演・執筆多数。

講座内容
●「ハラスメント」とは何か？ モラハラ、リモハラ等
●パワハラ6類型と会社や職場で講じるべきパワハラ対策
●対策をしないとどうなる？ 社会的評価、会社から流れる空気感

注意事項
●当日はパソコン、タブレットなどインターネットに接続可能な端末をご用意ください。スマートフォンでも参加可能です
が、投影する資料をご覧いただくため、パソコン等での参加を推奨いたします。
●当セミナーは、Zoomを利用して開催します。当日までにアプリのインストールをお願いいたします。
●必要に応じて、ヘッドホン又はイヤホンをご用意ください。
●当セミナーの録画・録音・撮影、および二次利用、詳細内容のＳＮＳへの投稿は固くお断りいたします。
●ライブ配信となりますため、映像や音声が乱れる場合もあります。
●セキュリティ制限等により入室できない場合は、個人用スマートフォンでお試しください。
●当日の接続方法や、接続トラブル等に関するお問い合わせ窓口のご用意はございません。フリーズや音声が聞こえな
い等の不具合が生じた際は、一度、Ｗｅｂセミナーから退出し、再度アクセスをお試しください。