だからこそ、「　　」、ツケテいこうぜ。

「大和ライフネクストって、どんな会社？」

“不動産管理”と聞いて、どんな仕事を思い浮かべますか？
不動産管理事業は、建物の居住者や所有者、利用者といったお客様の営みを、
建物とともに長期にわたって支え続ける仕事です。

しかしながら、人々のあたり前や幸せの定義は、時代とともに刻々と変化します。
また、お客様も建物もそこで生まれるニーズも、多岐にわたります。
だからこそ、私たちはお客様と信頼関係を築き、継続するだけではなく、
お客様との長く深い関係性があるからこそ見えてきた新たなニーズを起点として、
社会にまだない価値を生み出していく、そんな会社でありたいと思っています。

では、その担い手は誰でしょうか。
それは社長でも経営層でもありません。
一人ひとりの社員、いわゆる“個”です。

不動産管理は決まった商品があるわけではない、正解のない仕事です。
社会にまだない価値を生み出すためには、
お客様と長く深く付き合い続けている、社員一人ひとりの考えや価値観、
すなわち“個”の力が重要なのです。

一人ひとりが「どうありたい」のか、
常に自分と向き合い続け、そして向上し、成長し続ける。
それが“個”の力を、ひいては組織の力をより強固にしていきます。

答えは自分の中にしかありません。
人生の大きな分岐点、全力で「　　」ツケテいこうぜ！

どんな「　　」、ツケテいきたい？

学生のみなさんに忘れてほしくないこと。
それは、「働く」とは、
「仕事を通じて自己表現をしながら、社会に対して価値を届ける」こと。
そう、自分らしく表現をすることが、社会に対して価値を届ける出発点なのです。
だからこそ私たち採用担当は、あなたらしさを知りたいと思っています。
就活用の自分を捨てて、ありのままのあなたを教えてください。
面接官と就活生ではなく、人と人として対話できる、本音をさらけ出せる関係でありたい。

さあ、あなたはどんな「　　」、ツケテいきたい？

採用スタイル

大和ライフネクストの採用スタイルは
「膝を突き合わせること」を大切にしています。

それは「経験」「目標」「個性」といった、
それぞれの「　　」に向き合うことで、
本当に「合うかどうか」が判断できると考えているからです。

ですから大和ライフネクストは
面接も一対一でじっくりと話し合うスタンス。
お互いが納得いくまで話し合うことを大事にしています。

そして大和ライフネクストにとって採用とは、「一緒に働く仲間探し」です。
一緒に働く仲間として刺激し合うことで個人も会社も成長できるからです。
新しい仲間となる皆さんにお会いできる事を心待ちにしています！