採用チームからのメッセージ

だからこそ、「  」、ツケテいこうぜ。

「大和ライフネクストって、どんな会社なんだ?」

メーカーでもなければデベロッパーでもないこの会社は、
一体なにを売っているのか、最初はわかりにくいことと思います。
大和ライフネクストという会社は、実は究極のサービス業。
「ひと」が「ひと」と接することで生まれる信頼関係が一番の「売り物」であり、
自社の社員こそが自慢の「売り物」になるのです。

「お客様の幸せ、満足度」を考えて常に頭を働かせること。
「お客様の笑顔とありがとう」に触れたくてはりきること。
「お客様と共に歩みたい」という人が大好きなこと。

だからこそ、一人ひとりが「どうありたいか」が大事。
そう、我々は常に自分と向き合い、向上し、成長し続ける
「どうあり隊」なのです。

大和ライフネクストは、どうあり隊の隊員を募集しています(笑)
それを、人生をかけて望む皆さんのエントリーをお待ちしています。

どうあり隊になる諸君、
俺たちと一緒に「  」、ツケテいこうぜ!

学生の皆さんに大切にして欲しいこと

【自分の譲れない軸】を大切にしてください。
例えば「人生でやり遂げたい仕事がある」、「高い給料をもらう」、「刺激を与えてくれる仲間と働く」、「自己成長に繋がる仕事」、「新しい事業に関わる」…何でも良いと思いますし、それがみなさんの価値観だと思います。
初めての仕事選びをしている皆さんは、「自分のやりたいことって何だろう?」と悩むかもしれません。
でも冷静に考えると、この「就活」というタイミングで一斉に「やりたいこと」を探す方が不自然だと思うんです。

変に飾る必要は無いので、是非、自分の価値観や経験をしっかり振り返って欲しいと思います。
そうすれば、きっと「就職活動の軸」が見つかりますし、
将来、「やりたいこと」が見つかったときに挑戦できる自分でいられるはずです。
また、就職活動は主体的に動いてください。インターネットで会社情報を調べる、会社の説明を聞く、面接で聞かれたことに答える…これだけでは、縁を引き寄せることはできません。
自分にマッチした企業を選ぶためには、自分の「想い」とその想いを手繰り寄せる主体性が必要です!
自分の将来。誰かに決められるのではなく、しっかりと自分で決めてくださいね!!

採用スタイル

大和ライフネクストの採用スタイルは
「膝を突き合わせること」を大切にしています。

一人ひとりの「経験」「目標」「個性」に向き合うことで、
本当に「合うかどうか」が判断できると考えています。

ですから大和ライフネクストは説明会から超少人数制。
10人程度の説明会を年間200回ほど開催します。
この数はどこにも負けないはず!!

面接も一対一でじっくりと話し合うスタンス。
お互いが納得いくまで話し合うことを大事にしているんです。

それは、「採用=一緒に働く仲間探し」と捉えているからです。
一緒に働く仲間が刺激し合うことで、
個人も会社も成長できると考えています。

きっと、皆さんの人生を振り返っても思い当たる節はあるはずです。
部活、サークル、ゼミ、バイト…。
皆さんも同じような経験をして、自分らしさを築いていっているんですよね。

大和ライフネクストは「個人が自分らしく成長できること」「組織がお客様に満足してもらうこと」
この二つを追求していく為に、仲間探しをしているんです。
新しい仲間となる皆さんにお会いできる事を心待ちにしています!

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